Vous êtes à l’aise en chasse comme en animation de compte et savez gérer l’intégralité de la relation client -de la détection des besoins à leur satisfaction en passant par la recommandation et la production.

Les secteurs agroalimentaire et tourisme ne vous sont pas étrangers ; vous disposez d’une expérience similaire en agence de 3 à 5 ans (direction de clientèle, direction grands comptes, direction de développement).

Au-delà de ces critères, nous recherchons des collaborateurs curieux, affables, animés d’une réelle énergie positive qui sauront s’intégrer aux équipes de l’agence et partager envies et savoir-faire.

Deux postes sont à pourvoir dès le second trimestre, l’un basé à Brest, l’autre à Rennes.

Vous vous reconnaissez ? Merci de nous adresser (dircli.brest@chez-phileas.com OU dircli.rennes@chez-phileas.com) votre cv accompagné d’un mot personnalisé. A bientôt !

L’agence PHILEAS (ex Le Studio T) est filiale du Groupe Télégramme. Sa mission : le conseil global en communication et sa matérialisation dans les courbes de ventes de ses clients. Elle compte 51 collaborateurs ; elle est classée 58^ème agence par Stratégies et déploie son activité sur 7 sites en France, Brest accueillant le siège social. Distribution, tourisme, agri/agro-alimentaire et media sont aujourd’hui son principal terrain d’expression. 

A nouvelles solutions, nouvelle tonalité de communication ! Pour l’Agence et son client, fini la surenchère publicitaire, le ton affirmatif et l’affichage de superlatifs (tonalité de nombreuses campagnes publicitaires agricoles).

Nous sommes donc partis de la posture de Bayer… pour produire une campagne authentique qui permette d’aborder les vrais challenges de l’innovation.

Il faut avoir à l’esprit qu’un lancement de cette envergure représente 10 années de recherche, de développement, de tests et expérimentations en laboratoires comme aux champs portées par les équipes.

Ce sont ces femmes et ces hommes que nous avons choisi de mettre en scène, dans leur quotidien, pour donner du sens à l’innovation. Qui mieux qu’eux pour parler et faire partager les atouts et points forts de leurs solutions ? Qui mieux qu’eux pour incarner les valeurs de l’entreprise Bayer ?

Chercheurs, développeurs, formulateurs, responsables marketing, responsables techniques, nous sommes allés à leur rencontre pour créer une saga Xpro dans laquelle l’homme à toute sa place et raconte une histoire vraie, celle de la création d’une molécule puis de solutions utiles répondant aux enjeux agricoles actuels.

En termes de direction artistique, nous avons opté pour l’utilisation du noir et blanc afin de valoriser le côté sobre de l’authenticité de la prise de parole.

Chaque prise de parole, chaque annonce presse (4 portraits à ce jour), venant s’ajouter aux autres pour former une histoire complète. Une histoire qui dépasse le cadre du media presse, relayée en cela par les interviews vidéos de chaque scientifique, présentes en relai sur le site de la marque.

Au-delà du lancement produit, cette approche et aventure humaine ont permis de lier des équipes intervenant au sein de plusieurs pays d’Europe. Équipes qui se sont prêtées au jeu des objectifs et des caméras comme des pros ! Encore bravo et merci à elles !

Concept du plan presse

Le plan presse, relayé sur le titre leader de la presse agricole, la France Agricole, présentait un nouveau portrait chaque semaine et invitait les lecteurs à découvrir la suite des prises de parole via des vidéos en ligne sur le site Bayer (en flashant un QRcode ou en se rendant sur le site internet de le marque).

C’est une évolution majeure pour la filière agricole française qui doit également satisfaire des enjeux de production, de qualité et de rentabilité.

Un logotype qui porte à la fois des valeurs naturelles (vert frais en rappel à la nature, couleur d’espoir et du vivant, couleur du logotype Bayer) et des valeurs humaines (typographie manuscrite pour la dimension humaine et de partage).

Bayer, acteur de premier plan de la protection des plantes, souhaitait marquer son engagement au service de l’agriculture de demain par une communication qui porte l’ensemble de ses actions, déjà entreprises comme à venir.

L’Agence Phileas a été retenue suite à compétition pour la mise en place d’un programme d’actions à même de fédérer les nombreuses initiatives de Bayer.

C’est désormais sous l’étendard BAYER AGIR, que cet engagement sera relayé auprès des clients distributeurs, des agriculteurs et, plus largement, des parties prenantes.

BAYER AGIR, c’est avant tout une volonté affichée d’écoute, de partage et d’échange pour que l’ensemble des acteurs de la filière puissent concourir à la mise en place de solutions pérennes. Un film de lancement BAYER AGIR a été produit par l’Agence ; il marque le point d’entrée d’une nouvelle ère pour les équipes Bayer mais aussi pour l’ensemble des parties prenantes. Diffusé en avant première aux équipes interne en 2011, il sera plus largement diffusé en 2012 auprès de la profession.

Conçu pour marquer un point de départ, ce film a été créé dans une logique permettant de replacer au cœur du débat les progrès scientifiques, l’histoire des industriels et celle des révolutions agricoles déjà menées. Sans langue de bois, il se veut être un catalyseur tant en interne qu’en externe, pour que, tous ensemble, les différents acteurs contribuent aux nouvelles solutions pour l’agriculture de demain, un engagement quotidien depuis toujours chez Bayer.

Parmi les objectifs du RSE : faire émerger les experts sur les grandes thématiques métier de l’entreprise, apporter des réponses plus immédiates à tous les collaborateurs, créer du lien et encourager l’innovation.

Phileas a pour mission de bâtir l’identité de ce nouveau réseau social et de concevoir une campagne de communication interne multicanale pour inciter les salariés à essayer l’outil dès le premier semestre 2012.

Seulement voilà, si les systèmes développés il y a plusieurs années de cela donnent entière satisfaction en termes de performance, les interfaces hommes-machines demande à être revisitées. Par ailleurs, les responsables de la communication sont conscients que l’entreprise pourrait bénéficier en interne du déploiement de pratiques et d’outils collaboratifs modernes (Intranet collaboratif, micro-blogging d’entreprise, applications sur tablettes pour les commerciaux, etc.).

Afin de bien cadrer les besoins de l’entreprise, Phileas va procéder à un audit des principaux services concernés sur la base d’entretiens individuels et de focus groups. Les résultats de cet audit serviront de base à la conception, au développement et au déploiement d’une série d’outils et de nouvelles interfaces conçus pour faciliter la vie des employés au quotidien.

Autant le dire tout de suite, ce poste requiert des qualités qui sont rarement réunies chez une seule et même personne. Nous recherchons en effet un profil confirmé (minimum de 5 ans d’expérience au sein d’agences digitales) capable d’endosser tour à tour les habits de chef de projet, de directeur de clientèle et de consultant. Mais peut-être êtes-vous la perle rare :

VOUS ÊTES UN FAISEUR

Méthodique et fiable, vous êtes capable de gérer tous les aspects opérationnels d’un projet sans vous faire dépasser par les évènements (gestion des spécifications, collecte et saisie des contenus, validation des livrables, gestion rigoureuse des délais et des budgets, etc.).

Pour que les choses avancent, vous mettez en place les outils nécessaires et communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes donc parfaitement à l’aise (ou capable de le devenir très rapidement) avec des outils comme Excel, Word, PowerPoint, Google Docs, Basecamp ou Mantis.

Exigeant avec vous-même et avec les autres, vous faites le nécessaire pour que les choses avancent et pour obtenir des résultats concrets. Face à une difficulté, votre premier réflexe est de réfléchir à des solutions, pas de chercher à vous protéger.

VOUS ÊTES UN EXPERT

Vous avez géré de nombreux projets web dont certains complexes (nombre d’interlocuteurs, durée du projet, taille du site, complexité des fonctionnalités). Cette expérience vous a familiarisé avec l’ensemble des problématiques et des écueils qui se cachent derrière chaque projet digital conçu sur mesure (difficulté de gérer les spécifications et les attentes des clients, complexité des aspects liés aux développements, préparation et saisie des contenus, prise en compte du référencement suffisamment en amont, animation des dispositifs, savoir organiser une recette sans frustrer le client ou y laisser sa chemise, préciser les périmètres de la maintenance corrective et évolutive, etc.).

Au-delà de la gestion de projet pure et dure, vous aimez travailler sur la conception d’interfaces efficaces et innovantes. Vous êtes donc en mesure de piloter la conception d’un site en prenant en charge le storyboarding, les spécifications fonctionnelles ainsi que la supervision du design graphique et de la conception éditoriale.

VOUS ÊTES (TRÈS) À L’AISE AVEC LES GENS 

Grâce à votre sens du relationnel, votre habileté « politique », votre confiance en vous et votre sens de l’humour, vous échangez aussi efficacement et simplement avec un responsables DSI d’un grand groupe qu’avec un dirigeant de PME ou un stagiaire désigné comme votre interlocuteur principal. Loin d’être un père fouettard, vous êtes apprécié et respecté de vos propres équipes, même si vous leur en demandez parfois beaucoup.

VOUS ÊTES UN PENSEUR

Gérer un projet de manière autonome, c’est souvent gérer un client de manière autonome. Grâce à votre bonne culture web et vos idées sur la communication digitale, vous êtes parfaitement crédible lorsqu’il s’agit de défendre vos points de vue et de proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées par vos clients au cours du projet.

Vous avez les idées claires sur ce qui fait une bonne campagne, un bon site ou une bonne stratégie communautaire et vous vous en servez au quotidien pour conseiller vos clients sur l’ensemble de leur stratégie de communication digitale (et parfois plus).

VOUS ÊTES (UN PEU) COMMERCIAL

Entre deux projets, vous aimez mettre « ce côté consultant » au service d’un brief ou d’un besoin que vous avez détecté chez un de vos clients. Vous vous sentez à l’aise pour rédiger une partie d’une proposition commerciale ou pour aller défendre vos idées lors d’un « pitch ».

Au-delà de toutes ces compétences « métier », nous recherchons une personne affable et pleine d’énergie positive qui saura s’intégrer facilement à une agence à taille humaine

Voici ce que nous avons à vous offrir :

• Une agence stable et structurée, filiale du Groupe Le Télégramme (170 M€ de CA)
• Une agence à taille humaine (4 collaborateurs sur Paris + une web agency de 10 personnes à Brest et Rennes) soucieuse de l’épanouissement de ses collaborateurs
• Une ouverture sur l’ensemble du territoire français avec des bureaux et des clients sur Quimper, Rennes, Nantes, Brest et Lyon
• Un pôle web en pleine ébullition soutenu par un management qui a l’ambition de développer rapidement l’activité digitale de l’agence
• Des possibilités d’évolution intéressantes ainsi que l’opportunité de travailler sur des projets qui ne seront pas restreints au seul média Internet

Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation concise mais pertinente à Vincent Monmaur à l’adresse vincent.monmaur@chez-phileas.com.